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百色职业学院以党委书记点题警示着力破解“一把手”监督难题“

        各部门在日常工作中要对相关文件规定学习到位、责任落实到位、压力传导到位，部门一把手要做好遵纪守法的模范，才能落实好立德树人的根本任务。”百色职业学院党委书记岑俊对参会的各部门负责人提出明确要求。

        2021年，该学院开展岗位廉政风险点一把手点题警示防范活动。在党委书记点题警示教育会上，学院党委书记岑俊围绕“违规经商办企业；利用招生、介绍工作等为名收取介绍费；违反有关规定的兼职兼薪行为；学生学费收缴管理存在的风险”等四个方面具体剖析了高校工作岗位潜在的廉政风险问题。通过细化廉政风险点的表现形式，结合学习《新时代高校教师职业行为十项准则》、《高校教师师德禁行行为“红七条”》、《广西高校教师职业道德负面清单和失范行为处理指导意见》等文件提出防范措施。党委副书记、院长黄凯则在“基建项目、物资采购方面存在的腐败风险；校企合作、学生顶岗方面存在的腐败风险；经费使用管理方面存在的腐败风险；师德师风失范方面的违纪风险”等四个方面开展点题警示，落实事前防范预警。

        今年以来，该学院以强化“一把手”契机，推动党委主体责任、纪委监督责任贯通协调、形成合力，开展一系列具有针对性的工作，着力破解对“一把手”监督难题。通过党政主要领导点题谈、纪委书记提醒谈、领导班子日常谈，抓早抓小抓苗头。邀请上级纪检监察机关及巡察机构领导和专家到学院开展警示教育讲座。开展“身边事教育身边人”警示教育活动。开设廉政“微课堂”，宣讲党纪法规。以制约和监督权力运行为核心，开展廉政风险防控管理工作，针对18个风险点建立廉政风险防控措施。推进规章制度“废改立行”工作，提高制度执行效率。以“严”的主基调正风肃纪，综合利用四种形态，给予通报批评6人（次），诫勉3人，警告处分2人，开除处分1人；每个月底组织督查组对各部门每月工作计划完成情况进行督查考评并全院通报，促进各部门重点工作落实到位。

（韦思飞 ）